金乡经济开发区管委会

关于领导班子成员工作补位制度的规定

各局室：

    为保证领导班子成员出差、驻点招商、休假期间分管的有关工作正常运转，经开发区管委会研究，特制定领导班子成员工作补位制度规定。

    第一条  领导班子成员工作补位，是指开发区领导班子成员出差、驻点招商、休假期间，由相对固定的其他班子成员代为处理分管的有关工作。

    第二条  代为处理分管的有关工作主要是临时性或紧急性的工作，包括出席有关会议和活动，处理有关突发事件等事项。

    第三条  在以下情况下进行工作补位：1、领导班子成员出省、出市考察期间；2、领导班子成员在外学习期间；3、领导班子成员离开金乡县到省内外其它地方出差期间；4、领导班子成员驻点招商期间；5、领导班子成员休假（含病假）期间等。

    第四条  根据领导班子成员工作分工的实际情况，采取如下补位方法：管委会主任出差期间，由第一副主任主持开发区全面工作；一位副主任出差、驻点招商、休假期间，由两位副主任代为处理有关工作。 

    第五条  互相补位的领导班子成员应加强交流和协助，出差、驻点招商前后及时进行沟通和衔接，保持工作的连续性。

    第六条  领导班子成员出差、驻点招商、休假期间，所分管局室主要负责人要及时、主动地向工作补位领导请示汇报有关工作，确保工作的正常开展。

    第七条  互相补位的领导班子成员一般不同时出差、驻点招商、休假，特殊情况时，由管委会主任临时安排其他领导同志进行工作补位。

    第八条  领导班子成员分工发生变化时，根据管委会主任意见，及时对工作补位安排进行调整，以确保工作正常有序地开展。

    附件：经济开发区管委会领导班子成员工作补位一览表

                      金乡经济开发区管理委员会

                             2014年6月10日

附件：

                         经济开发区管委会

              领导班子成员工作补位一览表