一是继续开展驻点招商。挑选2名精干人员，有针对性地蹲驻珠三角、京津冀经济发达地区，深入开展常年招商、离职招商，通过加强与区域范围内中介机构、行业协会联系，全面推行委托招商、代理招商，进一步扩大区域影响力和社会知名度。

二是大力推进以企招商。实行“包企业包招商”工作方式，通过借助企业的人脉关系、销售网络，充分挖掘项目信息，建立“以企引商”资源库，“一对一”精准发力、快速攻坚。重点对接济矿集团推进机电产业园项目落户经济开发区；着力依托旌阳机械、贺亚科技等台资企业，收集台资信息、扩大招商范围，预计上半年举办台资专题招商推介会，力争在利用外资上实现突破。

三是强力实施联袂招商。明确2名工作人员挂职济宁高新区、济宁经开区，及时传递、收集项目信息，通过优势互补、资源共享、税收分成等方式，建立紧密联系、搭建承载平台，实现各类产业项目错位承接，促进各园区双赢发展。

四是创新实行悬赏招商。制定并实施有吸引力、有震撼力的招商引资奖励政策，吸引动员全社会关注招商、支持招商、服务招商、参与招商，形成招商引资的强大合力，掀起大招商、快招商、多招商、招大商的新热潮。

五是精心策划项目招商。有针对性地包装一批输配电、装备制造等产业链中下游项目，以及康瑞传动、金盛管业等停产半停产企业，通过专题产业招商活动，进行集中宣传推介，引进商业资本投资项目建设，力争在产业增链补链强链上和闲置土地厂房盘活再利用上实现新突破。（黄兰静、杜浩）