创新工作机制，打破传统模式。以市县招商引资工作会议精神为指导，立足园区工作实际，组织开展招商引资“百日攻坚会战”活动，对照全年目标，查找任务欠账，创新措施、落实责任、强化监督，以“7月筛项目、8月攻项目、9月落项目”为工作主线，实施“一个项目、一套班子、一个方案、一抓到底”的工作机制，快速高效推进项目落地。

    创新工作思路，打破思维定势。研究国家产业政策导向、市场需求热点，重点突破国家政策支持、引领发展前沿的项目，以“归零”的心态、专业的素质、过硬的作风，站在投资者的角度，研究项目、考察市场，发扬“钉钉子”精神，盯住不放、靠上不松、粘住不丢，走出一条符合开发区实际的新路子。

    创新招商方式，打破驻点限制。依托北京、无锡、西安三个驻外招商办事处，大力辐射周边，重点加强宣传推介，营造招商氛围；实施全员招商、“一岗双责”,各局室按照承担的招商任务，组织人员收集信息、推进项目，力促项目尽快明确投资方向、落地建设，形成全员招商的多维度招商新氛围。（黄兰静）